Transparenz in Struktur und Profil
Im aktuellen Organisationsplan der Großstadt-Mission Hamburg-Altona e.V. und ihrer Töchter finden Sie heraus, wie Jugendhilfe und Teilhabe, Vorstand, Verwaltungsrat und Mitgliederversammlung zusammenwirken.
Wie leben wir Verantwortung?
Der Organisationsplan lässt vielleicht vermuten, dass unsere Arbeitsbeziehungen hierarchisch ausgestaltet sind. Das entspricht jedoch nicht unserer Unternehmenskultur. Wir möchten Entscheidungsbefugnisse dort ansiedeln, wo sie relevant sind. In unserem Kulturogramm erfahren Sie, wie wir Verantwortung in der Organisation leben. Im Mittelpunkt aller Entscheidungen stehen die Klient:innen der Großstadt-Mission.
Klient:innen
Die Klient:innen stehen im Mittelpunkt. Ihre Belange sind Ausgangspunkt unseres Handelns. Partizipation aller ist uns wichtig und wird gelebt.
Mitarbeiter:innen und Teamleitungen
Die operative Gestaltung liegt in der Verantwortung der Bereiche. Mitarbeiter:innen und Teamleitungen prägen und gestalten die vielfältigen Angebote und Hilfen.
Vorstand
Der Vorstand trägt die Gesamt-verantwortung und versteht sich als Rahmengeber:in und Ermutiger:in.
Bereichsleiter:innen
Bereichsleiter:innen verantworten und rahmen die pädagogische Arbeit. Sie verstehen sich als Ermöglicher:innen.
